
평가인증개요
교육부장관의 인정(Recognition)을 받은 기관(인정기관)이 대학의 신청에 따라 대학의 운영전반(기관평가) 또는 교육과정 운영(프로그램평가)
평가인증기준(7개 기준, 17개 세부기준, 37개 평가요소)
- 대학의 사명과 책무
- 교육과정
- 학사관리 및 교수학습 지원
- 산학협력 및 평생교육
- 학생
- 교∙직원
- 재정 및 시설
우리대학은 전문대학 기관평가인증 정부 인정기관인 한국전문대학교육협의회 부설 고등교육직업교육평가인증원으로부터 2017년 1월 2주기 기관 평가 인증 획득(인증기간 : 2017.1 ~ 2021.12.)
※ ('14∼'16) 대학·전문대학에 대한 인증평가 실시 → 인증결과를 특성화전문대학육성사업 등 정부재정지원 사업에 반영 ('16.12월 교과부 공시)


법적근거
- 『고등교육법』 제 11조의2(평가) 신설
- 『고등교육기관의 평가∙인증 등에 관한 규정(대통령령)』 제정
평가인증효과
- 대학교육의 질에 대한 사회적 공신력 부여
- 고등교육의 국제적 통용성 확대를 통한 교류협력 증진 기반 구축
- 대학의 자율적인 질 관리 및 개선체제 구축을 통한 고등교육 경쟁력 강화
- 대학교육인증을 통한 학생성과의 질 보증

특성화 전문대학 육성사업 선정(국고지원금 2016년 03월 ~2019년 02월/연간 약 12억)
특성화 사업명: 3S+1C 교육인증체계를 통한 환황해권 산업발전을 선도할 실천적 창의인재 양성
충남도립대학교는 학생중심의 대학, 지역사회와 상생하는 대학, 사회 및 산업 수요 맞춤형 대학이 되고자, 지역주력산업을 이끌어 갈 전공실무능력을 갖춘 실천적 창의 인재와 도덕성, 주인의식, 봉사정신을 갖춘 인재를 양성하고자 함
3S: Servant ledership(직업윤리 강화), owner Spirit(주인의식 강화), Social service(지역봉사 강화)
1C: Career( NCS 기반 교육과정 운영, 채용약정형 현장실습 운영, 현장연계 직업교육 강화, 고등 전문 직업환경 구축 등)
실천적 창의 인재 양성: 학교 기업 연계 예비창업자 육성, 학과별 전공, 창업, 봉사 동아리 운영, 창의적 교수학습 운영 등

사회맞춤형 산학협력 선도대학(LINC+) 육성사업 선정(2017년 03월~2022년02월/연간 약 9억원)
충남도립대학교는 강소기업 연계 융복합 캡스톤 옥션, 지역내 고교 및 기업과 연계한 목적형 창업동아리 운영, Co-oP형, 국내외 장기 실습학기제, 지자체와 함께하는 지역사회 문제해결(기업신속대응 센터 운영)의 4가지 비즈니스 모델을 추진하고자 함


경제적인 등록금
도립대학의 강점인 저렴한 수업료로 학비부담 최소화(연간 반값 등록금 실현)

안정적인 학업 전념을 위한 다양한 장학지원제도 운영(국가 장학금 포함 90%이상 수혜)
학내장학금
- 지방공무원 임용장학금, 글로벌역량강화장학금, 입학성적우수장학금, 학기성적우수장학금, 저소득층복지장학금 등
- 도민장학금, 공로장학금, 근로장학금, 봉사장학금 등
학외 장학금
- 재단 및 지자체 장학금, 청양사랑인재육성재단 장학금, 기업체 및 금융기관 후원 장학금 등
- 대한건설협회 장학금, 학과 동문회 장학금 등

희망학생 전원 입주의 아파트 기숙사(1인실 ~ 4인실)
- 엄격한 관리 및 통제로 학습효과의 증대
- 호실별 집기류 설치 : 2층 침대2, 책상4, 책꽂이3, 의자4, 옷장2, 가스렌지1


최상의 교육환경을 갖춘 캠퍼스
디지털 도서관, 학생체육관 등


도와 시군의 특별임용 후보자 선발
- 지방공무원(9급) 공개경쟁 및 경력경쟁 임용 665명 배출(1999년 ~2016년 현재)
- 지방공무원 임용후보자 장학생선발 최종합격시 지방공무원 경력경쟁임용시험 응시기회제공(일부학과 제외)

지역사회 글로벌 서비스인력 후보자 선발
- 필리핀 및 싱가폴 어학연수 137 명 배출(2011년 ~2016년 현재)/전학과 대상
- 캐나다 밴쿠버 해외인턴십(SSC) 46명 배출(2010년 ~ 2016년 현재)/일부학과 제외
- 캐나다 벤쿠버 및 몬트리올 복수학위제(SSC&LSC) 30명 배출 (2013년~ 2017년 현재)/일부학과 제외

산업 직무 중심 채용약정형 강소기업 후보자 선발
- 학과별 NCS 및 현장중심 교육과정 운영 후 채용약정형 대기업 및 강소기업 취업/전학과 대상
- 채용약정형 현장실습 운영 후 강소기업 취업 /일부학과 제외