○ 채용분야 : 조리종사원(보조)
○ 채용기간 : 2022.2.21.~2022.12.31.(약11개월)
○ 선발방법 : 공개채용(서류심사, 면접심사) * 자세한사항은 붙임참조부탁드립니다.
○ 담당부서(연락처) : 041-635-6633
많은 지원 부탁드립니다.
충남도립대학교 작업치료학과 조교 신규채용과 관련하여 아래와 같이 재공고 합니다.
- 대상 : 작업치료학과 조교 1명
- 접수기간 : 2022. 2. 8. 16:00까지
자세한 사항은 붙임파일을 참고해주세요
충남도립대학교 2022학년 1학기 강사 신규 공개 채용을 붙임과 같이 재공고 하오니,
유능한 인재들의 많은 응시 부탁드립니다.
1. 공고기간 : 1.18~1.21
2. 접수기간 : 1.20~1.24
3. 채용인원 : 1명, 토지행정학과(부동산)
충남도립대학교 총장
충남도립대학교 작업치료학과 조교 신규채용과 관련하여 아래와 같이 재공고 합니다.
- 대상 : 작업치료학과 조교 1명
- 접수기간 : 2022. 1. 21.까지
자세한 사항은 붙임파일을 참고해주세요
- 2022학년도 정시 자율모집 추진…환경보건학과 총 6명 24일까지 -
충남도립대학교(총장 김용찬) 환경보건학과가 ‘2022학년도 정시 자율모집’을 추진한다.
이번 모집은 정시 모집 결원에 대한 충원으로, 총 6명을 선발한다. 모집 기간은 오는 24일까지 이며, 합격자는 28일 발표한다.
환경보건학과는 자연과 인간의 활동에 의해 발생되는 환경오염의 메커니즘과 건강에 미치는 영향을 분석하고 이를 관리할 수 있는 제반 업무를 학습하는 학과이다.
특히 환경오염물질의 분석, 평가, 처리, 기술, 장치설계, 설비조작, 산업 위생업무 등을 수행할 수 있는 전문기술인을 양성한다.
환경보건학과를 졸업하면 국가 및 지방 환경직 공무원은 물론, 국립환경과학원, 보건환경연구원, 환경공단 등 미래 유망 직종에 취업할 수 있다.
무엇보다 수질환경 및 대기환경 산업기사는 물론, 폐기물처리산업기사, 산업위생관리기사, 소음진동산업기사 등 환경보건 관련 자격증을 취득할 수 있어 취업의 문호는 더욱 넓다.
백경렬 환경보건학과장은 “환경과 건강에 대한 관심과 참여가 높아지면서 환경보건에 대한 학문‧연구는 나날이 중요시 여겨진다”며 “국가 및 지역사회에 이바지할 환경보건 전문기술인을 양성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
- 한 차원 높은 양질의 평생교육 목표…인문교양 등 5개 영역, 24일까지 접수 -
충남도립대학교(총장 김용찬)가 지역민에게 한 차원 높은 양질의 평생교육을 제공하기 위해 프로그램을 공개 모집한다.
충남도립대 평생교육원은 오는 24일까지 평생학습 활성화 및 발전에 기여할 프로그램을 공모하고, 강사를 채용한다고 밝혔다.
모집 분야는 △인문교양 △외국어 △생활체육 △문화예술 △직업능력 등 5개 영역이다.
다만, 세계적인 감염병 유행(펜데믹) 상황을 고려, 마스크 착용이 어려운 프로그램은 모집에서 제외한다.
모집 규모는 5개 영역 비율을 고려해 전체 25∼30개 프로그램으로 선정할 계획이다.
평생교육원은 1차 서류심사 합격자를 대상으로 강의계획서와 프로그램 타당도‧독창성‧학습내용 등 정성평가를 거쳐 면접 심사를 실시, 최종 프로그램을 확정한다.
자세한 사항은 충남도립대학교 평생교육원 홈페이지(https://lei.cnsu.ac.kr/)를 참고하면 된다.
김용찬 총장은 “맞춤형 프로그램을 적극적으로 개발·운영하여 평생학습을 통한 지역사회 발전에 이바지하겠다”며 “주민의 학습욕구 충족 등 평생학습의 장으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다.
- 학생 강의평가 공유 통해 향후 개선책 고민…수업효율화 워크숍 개최 -
“교수로서 내 모습을 되돌아보는 반성문을 써봅니다.”
충남도립대학교(총장 김용찬) 환경보건학과 교수진이 지난 강의와 자신을 되돌아보는 시간을 갖는다.
충남도립대 환경보건학과는 오는 17일 ‘2021학년도 수업효율화 워크숍’을 개최한다고 밝혔다.
이 워크숍은 지난 학기 강의를 진행한 모든 교수(전임‧초빙‧겸임‧외래)의 강의 평가를 공유하는 자리이다.
그동안 학생들이 제안한 건의사항을 어떻게 해결할 것인지에 대한 논의와 개선책을 마련하기 위해 매년 열리고 있다.
강의평가에 앞서 환경보건학과 교수진들의 마음은 무겁기만 하다.
지난 학기 자신이 진행한 강의 평가를 공개하는 것은 결국, ‘누워서 침 뱉기’ ‘발가벗는 심정’이기 때문이다.
그럼에도 매년 이 평가를 진행하는 이유는 강의 만족도를 높이기 위해서이다.
수요자인 학생들로부터 강의평가를 잘 받기 위해서는 오롯이 자신이 가진 강의 역량을 최대치로 끌어올려야 한다는 것.
실제 학생들은 강의 평가에서 “말이 너무 빠르다” “너무 지루하다” “강의 준비를 보다 철저히 해 달라” 등의 쓴소리를 내뱉곤 한다.
이러한 쓴소리는 강의평가를 통해 ‘독’이 아닌 ‘약’이 되고 있다.
백경렬 환경보건학과장은 “수업효율화 워크숍은 교수들의 강의에 대한 반성문을 작성하는 시간이다”라며 “교수 중심에서 학생 중심으로 학과 운영을 변화하는 데 큰 기여를 하고 있고, 앞으로도 계속 이어갈 계획이다”라고 말했다.
- 2022년 졸업예정자 취업인지도 조사…234명 중 57% 충남 안착 원해, 충청권 확대 시 76.7% -
충남도립대학교(총장 김용찬) 졸업예정자 10명 중 6명이 충남지역으로 취업을 희망하는 것으로 나타났다.
충남도립대 취업지원처는 2022학년 2월 졸업예정자 248을 대상으로 ‘취업인지도’를 설문한 결과, 이 같이 조사됐다고 밝혔다.
구체적으로 ‘충남지역에 취업을 희망한다’는 응답자는 59.2%(147명)인 것으로 나타났다.
취업 범위를 충남‧북, 세종, 대전으로 확대하면 79.8%(198명)가 ‘충청권에 취업을 희망한다’고 답했다.
졸업예정자에게 충남 또는 충청권에 취업하고 싶은 이유를 물은 결과, ‘집 근처’라는 답변이 69%로 가장 높았다.
실제 응답자의 현 거주지는 74.5%가 충남이며, 충청권으로 확대하면 85%로 늘어난다.
이를 해석하면 충남도립대 재학생 85%가 충청권에 거주하고 있으며, 충청권 내 대부분 취업을 하고 싶어 한다는 것을 알 수 있다.
충남도립대학교가 지역인재를 양성하는 메카로서 지역사회와 동반 성장하고 있다는 분석이 나오는 이유이다.
김용찬 총장은 “충남도립대학교의 건학이념은 국가와 지역사회 발전에 헌신적으로 기여하는 창의와 인성을 갖춘 지역인재 양성이다”라며 “학생들이 지역을 위한 미래 일꾼이 될 수 있도록 최선을 다해 지도하겠다”고 말했다.
한편 충남도립대가 2018년부터 2020년까지 최근 3년간 졸업자 취업지역 분포도를 조사한 결과, 충남지역에 △2018년 53.1% △2019년 50.8% △2020년 51.3%가 취업을 한 것으로 나타났다.
우리대학교가 시행중인 건설공사의 시공사(도급사)가 건설현장 정기안전점검 또는 정밀안전점검 등의 수행기관 지정 요청시 우리대학교에 등록한 안전점검 수행기관으로 하여금 점검기관을 지정·통보코자 아래와 같이 안전점검 수행기관을 모집 공고합니다.
2020-12-15충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 6호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 재공고합니다.
2020. 2. 6.
충남도립대학교 산학협력단
충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 2호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
2020. 1. 16.
충남도립대학교 산학협력단
충남도립대학교 매점 임차인 모집 공고 (재공고)
1. 임대기간 : 2020. 1. 10. ~ 2021. 12. 31.
2. 예정가격 : 금3,959,490원(부가세 포함)
3. 공고기간 : 2019. 11. 12.(화) 14:00 ~ 11. 18.(월) 14:00
4. 개찰일시 : 2019. 11. 19.(화) 10:00
※ 기타 세부사항은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
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