충남도립대학교 산학협력 활성화 운영규정

제정[2017.4.20. 규정 제513호]		개정[2018.02.28. 규정 제533호]

제1조 (목적) 본 규정은 대학의 특성과 여건에 맞는 다양한 형태의 산학협력 활동을 개발‧지원하고 대학 내‧외의 산학협력 지원체계를 구축하기 위한 산업체 등과 협약 체결 및 산학협력 활성화 운영에 필요한 사항을 다음과 같이 규정함을 목적으로 한다.

1. 산학협력은 대학과 산업체에 미치는 발전의 상승효과를 고려하여 산․학의 상호협력의 필요성과 실효성에 대한 인식을 기초로 한다.

2. 산학협력은 각 학과별 특성에 따라 실질적이고 지속적이며 체계적인 산학연계를 더욱 활성화하고, 능동적인 대처를 하기 위함이다.

3. 학생의 현장 적응활동으로 산업체에서 요구하는 인재를 양성하고 산업체에 취업 할 수 있는 기회를 확대하기 위함이다.

제2조(산학협력 활동) 산학협력은 본 대학과 산업체간의 연계체제 확립을 위주로 추진하는 것을 원칙으로 한다.

1. 교육과정 및 교재의 공동연구개발 및 관련정보 교환

2. 산학 인적교류의 확대

3. 보유시설의 상호공동 활용

4. 주문형 교육과정 개발 및 지원

5. 캡스톤디자인 교육개발 및 지원

6. 산업체 연계 졸업작품전 및 학술제 등 지원

7. 유관기관 지원을 통한 기술개발 및 기술이전

8. 기타 산학협력을 위해 수행되는 활동

제3조 (용어정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “산학협력”이라 함은 산업체‧대학‧연구소 등이 공동 연구‧개발 및 교육‧훈련, 인적‧물적 교류를 하는 과정을 말한다.

2. “가족회사”라 함은 본교에서 운영하는 모든 사업에 적용․활용되며, 유기적인 산학협력 활동을 위하여 가족회사 가입 승인을 받는 기관을 말한다.

제4조 (협약신청 및 체결) ① 산업체와 가족회사 협약을 체결하고자 하는 관련 학과에서는 별지 제1호 서식에 의거 산학협력단에 협약신청을 하여야 한다. 다만, 대학이 필요로 하는 경우에는 예외로 한다.

② 신청된 협약은 가족회사 협약체결 계획을 수립하고 협약을 체결한 후 협약서는 상호 교환한다.

제5조 (주관부서 및 실무사항) 협약 체결 및 산학협력 활성화 운영에 관한 주관부서는 산학협력단으로 하며, 산학협력단장은 협약의 체결 및 이행과 관련한 제반 실무사항을 산업체 등과 협의한다.

제6조 (협약당사자) 협약은 본교 총장과 산업체 등의 대표를 당사자로 하여 체결하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 부득이한 경우 본교와 산업체 등의 합의에 의하여 변경할 수 있다.

제7조 (협약내용) 협약내용은 일반협력사항과 약정협력사항으로 구분하고, 별지 제 1호 서식에 의거 상호 발전에 필요한 사항을 협의하여 결정한다.

제8조 (협약효력) 협약은 본교와 산업체 등이 서명한 날로부터 발효하며, 그 유효기간은 3년을 원칙으로 하되, 만기일 전에 어느 일방으로부터 서면 통보가 없는 한 자동적으로 연장되는 것으로 한다. 다만, 협약 당사자 간에 별도 합의가 있을 경우에는 이를 변경할 수 있다.

제9조 (가족회사 및 산학협력 운영) ① 산학협력단 및 해당 사업단은 본교 가족회사 운영과 관련된 중요 사항 결정에 상호 협력하며, 운영에 필요한 기타 사항들은 별도로 협의하여 정한다.

② 각 학과에서는 학과별 산학협동 체제 강화를 위해 다음 각 호의 중점관리 업체를 발굴, 육성한 후 수시로 업체를 방문하여 집중적 홍보 및 유대 강화를 통한 신속한 산학협동 체제가 구축될 수 있도록 하며, 각 학과 교수의 산업체 방문 시 면담한 내용을 별지 제2호 서식에 의거 산학협력 출장보고서를 작성하여 산학협력단으로 제출하여야 한다.

제10조 (산학협력 추진실적 보고) 각 학과에서는 별지 제3호 서식에 의거 반기별 산학협력 추진실적 보고서를 작성하여 산학협력단으로 제출하여야 한다.

제11조 (교직원의 산학협력 역량강화) 산학협력단은 교직원의 산학협력 역량강화를 위해 다음과 같은 활동을 운영․지원할 수 있다.

1. 국내외 산업체 현장연수

2. 산학협력 워크숍

3. 산업체인사 초청교육

4. 지식재산권 확보 교육 및 지원

5. 인센티브

6. 기타 산학협력 역량강화에 필요한 활동

제12조(준용) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 충남도립대학교 산학협력단 정관 및 충남도립대학교 산학협력단 운영 규정에 따른다.

부칙 (규정 제513호)

(시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부칙 (규정 제533호)

(시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

(별지 제1호 서식)

유관기관 및 가족회사 관리카드

연 번				체 결 일
기 업 현 황	기 업 명						설립연월일
	업태, 업종						종업원 수		명
	매 출 액			백만원			주력산업
	홈페이지
	주 소			(우 )
	대표자		성 명				전 화
	산학협력담당자		부서명				직 위
			성 명				휴대전화
			E-mail				FAX		( )
관련 학과				과
협력 교수
일 반 협 력 사 항		기술개발 및 기술지도 내용					방학 중 현장실습			※ 작성요령 1. 중복선택 가능 2. 취업약정 및 채용 시 우대는 인원 기재
		대학 공용장비 활용					산업체 견학지원
		기업지원 정보교류 사업					일병행 학습기회 제공(실습학기제)
		기자재/장학금기증					NCS 기반 교육과정 참여
		산업체 겸임교수 지원					기타( )
약 정 협 력 사 항	사회맞춤형 교육과정				과정명		(예시) * * * 직무
	협약 내용
		학점 인정형*			취업약정			명
		비학점형 맞춤형**			채용 시 우대			명
본사(기관)는 충남도립대학교 가족회사 신청을 합니다. 년 월 기 업 체(기관)명 : 대 표 자 : (인/서명) 충남도립대학교 총장 귀하
※ 첨부서류 : 사업자등록증 사본 1부 * 학점 인정형 : 산업체와 협약하여 1과목 이상의 교육과정 개편(개설, 운영) ** 비학점형 맞춤형 : 산업체와 협약하여 특별프로그램(코스), 방학중 인턴십 등 운영

(별지 제2호 서식)

산학협력 출장 보고서

출장자	홍길동 (○○○○과) (인)
출장일	년 월 일	보고일	년 월 일
출장목적	(예시) 취업 가능 산업체 방문, 취업 정보 수집, 미취업자 면담, 면접 동행, 건강 DB 가입 유도 등
출장 장소	(예시) 충남 청양군 소재 (주)**** 대표전화 : 041-###-####
주요 출장 결과	(예시) ○ 면담자 : *** (○○○과, 010-####-####) ○ 면담 결과 : 학생 ○명 취업 협의, 향후 구인시 연락 등 ○ 구체적으로 작성
(영수증)

(별지 제3호 서식)

(상반기/하반기) 산학협력 추진실적 보고서

(○○○○○○과)

1. 가족회사 체결 현황

- 반기별 체결 현황

가족회사 체결업체		체결일자	협력활동내용	취업약정 (명)	채용시 우대(명)
산 업 체 명	대 표

2. 가족회사 체결 현황가족회사 체결 현황

- 산업체 방문(산학협력 출장)

방문일자	방 문 자	산 업 체 명	방문결과

※ 첨부: 산학협력 출장 보고서     ※ 교수별로 작성하여 주시기 바람.

-가족회사 체결업체 현장실습 배정현황

산업체명	소재지	대표자	학 번	성 명	실습기간	실습내용

※ 첨부: 현장실습 이수확인서

- 교육과정 개선실적

성 명	개선교과목	개선시기	개 선 사 유	개 선 내 용	비 고

※ 첨부: 교육과정 개선실적 증빙서류 사본

- 산학 장학금 지급실적

산 업 체 명	수혜자학번	수혜자 성명	수혜금액(천원)	지급일자	비 고

※ 첨부: 장학금 지급관련 서류