충남도립대학교 청원경찰 복무 규정

제정[1998. 4. 28 규정 제32호]		개정[1998.09.15 규정 제37호]
개정[2005.12.22 규정 제179호]		개정[2014.2.21 규정 제322호]
		개정[2014.12.31. 규정 제367호]

제1장  총      칙

제1조(목적) 이 규정은 청원경찰법시행령 제7조의 규정에 의거 청원경찰의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 충남도립대학교에 근무하는 청원경찰(이하 “근무자”라 한다)에 대한 복무는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제2장  복      무

제3조(근무구분 등) ① 근무자는 2개조로 편성하여 주간근무와 당직근무로 나누어 운영한다.

② 주간근무자의 근무시간은 08:30∼18:30로 하고, 본관에서 근무한다. 당일 당직근무자는 정문 및 해오름관에서 08:30∼22:00까지 근무하다 22:00∼익일 09:00까지 당직실에서 근무하고 공휴일에는 18:00∼익일 09:00까지 근무한다. 다만, 총장이 필요하다고 인정할 때는 근무방법 및 근무시간을 변경할 수 있다.

제4조(근무구역) ① 근무구역은 총장이 지정하는 구역으로서 충남도립대학교(본관동, 강의동, 식당동, 정문, 해오름관, 도서관)경비에 필요한 구역에 한다.

② 비상사태 등 총장이 필요하다고 인정할 때에는 근무구역을 변경할 수 있다.

제5조(근무조 편성) 근무조는 1인1조로 편성하되, 근무는 일일명령에 의거 배치하고 필요시 증감할 수 있다.

제6조(근무감독 및 근무변경) ① 근무감독은 총장의 명을 받아 주간에는 사무국장이, 야간 및 공휴일에는 당직반장이 한다.

② 근무명령을 받은 자가 연가 등 기타 부득이한 사유로 근무를 변경하고자 할 때는 근무시간 1일전까지 명령권자의 변경승인을 받아야 한다.

제7조(신고 및 인계인수) ① 근무자는 근무전후 30분이내에 근무감독관에게 신고하여야 한다.

② 전 근무자와 후 근무자는 근무교대시 지시사항 및 기타 근무에 필요한 모든 사항을 인계인수하여야 한다.

제8조(근무위치) 근무자는 일일명령에 의거 본관과 정문 및 해오름관 경비실에서 근무함을 원칙으로 한다.  단, 총장이 필요하다고 인정할 때에는 근무위치를 변경할 수 있다.

제9조(준수사항) ① 근무자는 지정된 제복을 착용하고 복장 및 용모를 단정히 하여야 하며 근무자로서의 품위를 손상케 하거나 근무에 지장이 있는 어떠한 행위도 하여서는 아니 된다.

② 근무자는 출입자 통제와 근무시설 경비를 위한 이외의 불필요한 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

③ 근무자가 부득이한 사유로 근무지를 떠나고자 할 때에는 근무일지에 그 뜻을 기재하고 주간에는 사무국장 야간에는 당직반장의 허가를 얻어야 한다.

제10조(근무자의 임무) 근무자는 다음 각 호의 업무를 성실히 수행하여야 한다.

1. 근무자 일일명령 및 근무일지 작성

2. 각종 지시사항의 이행

3. 근무지 순찰 및 이상유무 파악 보고

제11조(근무요령) 근무자는 주간에는 사무국장, 야간․공휴일에는 당직반장의 지휘를 받아 사고의 미연방지와 청사경비, 기타 부여된 임무수행에 만전을 기하여야 하며 근무요령은 다음 각 호와 같다.

1. 청사경비

가. 경비실근무자는 경비실(상황유지)과 경비실밖(입초근무)으로 교차근무

나. 근무자는 돌발적인 시위사태에 대비하여 경계경비에 만전

다. 근무자는 근무중 취침 및 텔레비젼 시청이나 신문․잡지를 보는 등 경비업무 소홀 금지

라. 민원인이 소관부서를 찾을 때에는 친절히 안내

마. 잡상인, 거동수상자, 용무 불확실자는 출입을 통제

2. 청사내 주차질서 확립

가. 학생차량과 내방객 차량을 본관동 좌측주차장으로 안내

나. 주차 및 통행 위반차량(통로주차, 돌출주차, 광역주차, 금지구역주차, 일반통행위반 등)에 대하여 시정 조치하고 이에 불응하는 자는 적발하여 담당부서에 보고

3. 기타 주변환경정리

제12조(긴급사태의 조치) ① 근무자는 불순분자의 침입 등 긴급사태가 발생하였을시 지체없이 다음 각호의 조치를 하여야 한다.

가. 상황보고 : 주간에는 사무국장에게 야간에는 당직반장에게 신속히 상황을 보고하여야 한다.

나. 경비구역내 중요핵심시설 경비강화 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

② 제1항에 의한 조치후 지휘계통의 지시에 따라 사태수습에 만전을 기하여야 한다.

제13조(휴무) 근무자의 휴무는 당직근무 종료시부터 다음 근무시까지로 한다.

제14조(근무자의 식사) 근무자의 식사는 근무에 지장이 없는 범위내에서 1시간이내에 하고, 지정된 위치에서 근무한다.

제15조(복무규정등 위반자 처리) ① 이 규정을 위반한 자에 대하여 징계 하고자 할 때에는 충남도립대학교 청원경찰 징계규정의 절차에 의한다.

② 이 규정 위반사항이 징계사유에 이르지 아니할 때에는 근무감독 부서의 장이 훈계 또는 주의 조치하되 훈계처분을 통고할 때에는 별표 제1호 서식에 의한 훈계처분장을 첨부하여야 한다.

③ 제2항의 규정에 의하여 훈계 또는 주의조치 한때에는 별표 제2호 서식에 의한 대장에 기록유지 하여야 하며 동일인에게 훈계 3회째 처분시에는 징계의결을 요구하고, 주의 3회째 처분시에는 훈계한다.

제16조(준용) 이 규정외의 복무에 관한 사항은 충청남도지방공무원복무조례를 준용한다.

제17조(시행규칙) 이 규정을 위하여 필요한 세부사항은 별도로 정할 수 있다.

부칙 (규정 제32조)

① (시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

② (경과조치) 이 규정 시행이전의 근무시간은 이 규정에 따라 근무한 것으로 한다.

부칙 (규정 제37조)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제179조)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제322조)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제367호, 2014.12.31.)

이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

<별표 1>

훈      계      장

소      속

직위․직명

성      명

(위반 및 처분내용 기재)

년       월       일

처분권자    직 위                  □

<별표 2>

훈 계 등 처 분 대 장

일련번호	처분일자	처 분 대 상 자				처분사유	비 고
		소 속	직 위	직 명	성 명