충남도립대학교 산학협력중점교원 운영규정

제정[2017.10.19. 규정 제518호]		학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 고등교육법 제15조제2항에 따라 충남도립대학교 산학협력중점교원 제도의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① 산학협력이란 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」 제2조제6호에서 정한 제반 활동을 말한다.

② 산학협력중점교원(이하 “산학교원” 이라 한다)이란 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업·취업 지원 활동을 중점 추진하고, 산학협력 실적 중심으로 평가받는 교원을 말한다.

③ 산업체 경력이란 민간산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력을 말한다.

④ 산학교원은 임용형태에 따라 전임교원인 산학협력중점교원과 비전임교원인 산학협력중점교원으로 구분하고, 그 유형은 다음 각 호와 같다.

1. 채용형 산학교원 : 최초 임용 시 산학협력 목적으로 채용된 전임교원

2. 지정형 산학교원 : 최초 임용 시에는 산학협력 목적으로 채용되지는 않았으나, 추후에 산학교원으로 지정된 전임교원

3. 비전임 산학교원 : 산학협력을 목적으로 채용한 전일제(full-time) 비전임교원

제2장 채용형 산학협력중점교원

제3조(자격) ① 채용형 산학교원은 「고등교육법」 제16조의 자격을 갖춘 자로 전공분야 관련 산업체 경력이 10년 이상이어야 한다.

② 단, <별표 1>의 사유로 교원 임면권자가 필요하다고 인정하는 경우 3년의 범위 안에서 경력기준을 완화할 수 있다.

제4조(임용) 채용형 산학교원의 신규임용, 재임용, 승진임용 및 정년보장 임용은 「충남도립대학교 교원 인사관리 규정」을 따른다.

제5조(평가) 채용형 산학교원의 평가는 「충남도립대학교 교원 및 조교 업적평가 규정」에 따르되 산학협력형으로 평가한다.

제3장 지정형 산학협력중점교원

제6조(신청) 지정형 산학교원을 희망하는 전임교원은 매 학년도 개시 3개월 전까지 지정형 산학협력중점교원 신청서(별지 제1호 서식) 등 소정의 서류를 갖추어 교무학생처에 제출한다.

제7조(지정) ① 총장은 다음 각 호의 사항을 참조하여 제6조의 신청서를 제출한 교원 중에서 산학교원을 지정한다.

1. 신청자의 산학협력 활동 계획의 적정성

2. 본교 교원 운영의 적정성

3. 기타 산학교원 선정에 필요한 사항

② 지정형 산학교원의 지정 기간은 2년이며, 재지정을 희망하는 교원은 지정 만료 3개월 전까지 제6조의 서류를 제출하여야 한다.

제8조(평가) 지정형 산학교원의 평가는 「충남도립대학교 교원 및 조교 업적평가 규정」에 따르되 산학협력형으로 평가한다.

제4장 비전임 산학협력중점교원

제9조(자격) ① 비전임 산학교원은 「고등교육법」 제17조 및 동법시행령 제7조제4호, 「충남도립대학교 교원 인사관리 규정」 제23조의 규정에 의한 자격이 있는 자로 전공분야 관련 산업체 경력이 10년 이상이어야 한다.

② 단, <별표 1>의 사유로 교원 임면권자가 필요하다고 인정하는 경우 3년의 범위 안에서 경력기준을 완화할 수 있다.

제10조(임용) ① 비전임 산학교원은 전일제(full-time) 근무자로 채용기간은 당해 프로젝트 추진기간으로 한다.

② 비전임 산학교원의 임용방법 및 절차는 「충남도립대학교 초빙교원 임용 규정」을 따른다.

제11조(보수) 비전임 산학교원의 보수는 예산의 범위 내에서 총장이 따로 정한다.

제5장 복무

제12조(임무) ① 산학교원은 다음 각 호의 임무를 수행하여야 한다.

1. 산·학·연 협력사업의 기획 및 관리

2. 외부기관과의 기술지도, 기술개발, 기술이전 사업 등의 추진 및 관리

3. 외부기관과의 협력체제 구축을 위한 활동 및 전략 수립

4. 가족회사 발굴 및 멘토 역할 수행

5. 학생들의 취업·창업 전략수립 및 교육

6. 산업체 현장실습 및 인턴십 등을 통한 산학협력 인력 양성

7. 산학협력협의회 추진 및 관리

8. 대학이 부여하는 외부기관과의 상호협력관계 유지를 위한 활동

9. 기타 산학협력 활성화를 위해 총장이 지시하는 활동

② 산학교원의 책임강의시수는 30% 이상 감면할 수 있으며, 비전임 산학교원의 경우 100%까지 감면할 수 있다.

③ 책임시수에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제6장 보칙

제13조(보칙) 산학교원의 운영과 관련하여 본 규정에서 정하지 않은 사항들은 「충남도립대학교 교원 인사관리 규정」 등 관련 규정에 따른다.

부칙(규정 제518호)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 이전에 지정된 산학교원의 경우는 예외로 한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙) <하단표기>

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터⑳까지 생략

충남도립대학교 산학협력중점교원 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조 중 "기획교무처"를 "교무학생처"로 한다.

부터까지 생략

<별표 1>

• 기술 또는 제조(서비스)기반 창업경험 1회 이상인 자

※ 창업한 업체의 경우 상시 근로자 10명 미만이더라도 산업체로 인정

• 기술사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사 자격증 소지자

• 석/박사 학위 소지자(산학협력연구과제 수행을 위한 산중교수에 한하며,

석사는 2년 안에서 경력기준 완화 가능)

[별지 제1호 서식]

지정형 산학협력중점교원 신청서
신청인	소속			직급
	성명			최초임용일 (현직급임용일)
산학협력 연구활동 계획
산학협력 교육활동 계획
산학협력 봉사활동 계획
상기와 같이 신청서를 제출하며, 관계규정을 준수하여 충분한 성과를 거둘 것을 서약합니다. 년 월 일 신청인 : (인)
상기 자가 산학협력중점교원으로 지정되어도 학과 수업 및 학생지도 등 제반 학사업무 진행에 차질이 없도록 조치할 것을 확인합니다. 학과장 : (인)
충남도립대학교 총장 귀하