충남도립대학교 초빙교원 임용 규정

제정[2000.02.29. 규정 제 54호]		개정[2001.04.26. 규정 제 74호]
개정[2004.05.14. 규정 제107호]		개정[2005.12.22. 규정 제153호]
개정[2006.04.06. 규정 제186호]		개정[2007.05.28. 규정 제214호]
개정[2015.01.09. 규정 제426호]		개정[2017.03.07. 규정 제500호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교 초빙교원의 임용에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(임용구분) 초빙교원은 다음과 같이 구분한다.

1. 석좌교수 : 저명한 학자 및 학식과 덕망이 있는 자

2. 초빙교수 : 고등교육법 제17조 및 동법시행령 제7조 제4호, 충남도립대학교 교원인사관리규정 제23조 규정에 의한 자격이 있는 자

제3조(임용자격) 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 해당하는 자로서 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자로 한다. 다만, 피부미용 등 특수한 분야에서 전문가 자격을 인정받은 자는 교수자격기준에 미달하는 자라도 임용할 수 있다.

1. 산업체, 국가기관, 교육기관, 연구기관 등에서 당해분야 3년 이상 유경험자로서 임용일 현재 퇴직 후 2년이 경과되지 아니한 자

2. 학생지도 및 교수능력이 있는 자

3. 임용기간 동안 계속하여 주당 9시간(석좌교수는 6시간) 이상의 강의를 담당할 수 있는 자

제4조(임용방법 및 절차) ① 초빙교원의 신규채용은 공개전형 또는 특별채용으로 한다.

② 특별채용 시에는 학과장 또는 교무학생처장의 추천에 의하되 임용적격 여부를 심사한 후 교원인사위원회의 동의를 얻어 총장이 임용한다.

③ 초빙교원의 신규채용에 필요한 구비서류는 다음 각 호와 같다.

1. 교원임용지원서(별지 1)

2. 주민등록등본

3. 학력(학사 이상)증명서

4. 경력증명서

5. 전공 관련 기술자격증 : 해당자에 한함

6. 초빙교원 임용추천서(별지 2) : 특별채용 대상자만 해당

제5조(임용기간) ① 임용기간은 1년 단위로 계약하되 총 3년을 초과할 수 없다.

② 초빙교원은 61세 까지 신규 및 재임용을 할 수 있다.

제6조(재임용) ① 초빙교원의 재임용은 교원인사위원회의 동의를 얻어 총장이 재임용한다.

② 재임용 시에는 재임용추천서 이외의 구비서류는 생략할 수 있다.

③ 재임용 심사는 (별지3)의 기준에 따라 총장, 교무학생처장, 소속 학과장이 심사한다.

제7조(당연퇴직) 임용기간 만료 후 재임용 제외자는 별도 인사발령 없이 당연 퇴직한다.

제8조(임무 및 처우) ① 초빙교원은 다음 각 호의 사항을 담당한다. 단, 총장이 인정하는 경우 주당 책임 시수를 조정할 수 있다.

1. 주당 9시간 이상의 강의, 실험실습

2. 전임교원과의 공동연구 및 단독연구

3. 학생취업 및 자격증 취득 지도

4. 학생상담지도 및 교내․외 봉사활동

5. 기타 교육 및 연구 활동 지원

② 초빙교원의 임무와 관련된 사항에 대하여는 총장의 지휘감독을 받아야 한다.

③ 초빙교원은 주 3일 이상 상근하여야 하며 교육 및 연구에 필요한 시설을 제공한다.

④ 초빙교원에게는 대학의 교원신분증을 발급한다.

제9조(면직) 초빙교원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 면직한다.

1. 제8조의 임무를 이행하지 아니할 때

2. 교원정원 또는 예산이 감소되었을 때

3. 제6조 제3항에 의한 평점불량 또는 기타 총장이 필요하다고 인정할 때

제10조(보수) ① 초빙교원에게는 지방공무원보수규정 및 지방공무원수당규정을 적용하지 아니하며, 예산의 범위 내에서 직명에 따라 초빙교원 수당을 월 정액으로 지급한다. 다만, 외국인 초빙교수에 대하여는 월 정액을 추가 지급할 수 있다.

② 초빙교원에게는 상여금과 정근수당은 지급하지 않고 퇴직금은 지급할 수 있다.

제11조(세부사항) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 총장이 별도로 정하여 시행한다.

부칙 (규정 제54호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제74호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제107호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제153호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제186호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제214호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제426호)

이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (규정 제500호)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 제5조제1항은 이 규정 시행 이후 신규 임용자부터 적용한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터⑭까지 생략

⑮충남도립대학교 초빙교원 임용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조2항, 제6조3항 중 "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 각각 개정한다.

⑯부터까지 생략

[별지 1]

교원임용지원서

충남도립대학교(지원분야 : 초빙교원)

지원학과		전공분야		접수번호

1. 인적사항			사 진
주 소	우( - )		(명함판)
성 명	(인) (한자 : )
주민등록 번 호	-
직장주소 (전 직장)	우( - )	전 화 번 호		( 自 ) ( 事 ) (H.P)
직 장 명

2. 학   력

구분	학 교 명	학과명	전 공	수학기간	취득일	학 위 명
학 사				～
석 사				～
박 사				～

3. 교육경력

임 용 기 간	임용기관(근무처)	직명(직위)	담 당 직 무	비 고
～
～
～

4. 연구경력(학위과정 수료, 연구소 근무경력 등)

기 간	대학명(연구기관명)	직명(직위)	연구수행사항	비 고
～
～
～

5. 산업체 등 근무경력

기 간	근무기관(근무처)	직명(직위)	담 당 직 무	비 고
～
～
～

6. 채용분야와 관련된 수상경력

수 상 기 관	수 상 종 류	수상년월일	비 고

※ 원본 제시 및 사본 1부 제출

7. 채용분야와 관련된 해당 자격증 및 특허

자격증 및 특허종목	취득년월일	시 행 처 (출원기관)	비 고

※ 원본 제시 및 사본 1부 제출

8. 연구실적목록(석사학위 취득 이후)

논문종류	논 문 제 목	게재기관 (게재지)	발표년월일	비 고

※ 원본제시 및 별쇄본 1부 제출

[별지 2]

초빙교원 (재)임용 추천서

인 적 사 항				성 명 (한 자)						주민등록번호
				본직기관명						본 직 기 관 직 위 (급)
학력	구 분			출 신 학 교		입학년월일			졸업년월일				전 공			학위명
	대 학
	대학원	석 사
		박 사
주요 경력	임 용 기 간				임용기관(근무처)			직명(직위)				담 당 직 무					비 고
	～
	～
	～
임용 자격	구 분				연 구 실 적						교 육 경 력
	소 요 년 수
	충 족 년 수
임용 사항	임 용 학 과										추천직급
	부 여 임 무		강 의
			연 구
			기 타
추천 사유
위와 같이 초빙교원 임용대상자로 추천합니다. 년 월 일 학과장 (인) 충남도립대학교 총장 귀하

[별지 3]

재임용 심사 평정표

평 정 대 상 자	소 속 :		성 명 :
	재직기간 : 년 월	평정기간 :

구분 영역	평정내용	평정자			평점
		학과(부서)장 (50%)		총장 (50%)
1. 교수로서의 품위(20점)	1) 교육자로서의 품위(언행, 교육관, 사명감) 2) 인간관계 (융화, 진실성, 예의)
2. 학생지도 (20점)	1) 학생지도의 열의와 실적(관심 및 지도열 등) 2) 진로지도의 열의와 실적(현장실습, 취업, 산학협동 등)
3. 대학발전 기여도(20점)	1) 발전, 개선의 적극성과 창의성 2) 상호 협조 자세
4. 근무상황 (20점)	1) 책임감 및 준법정신(의무의 실행, 규정준수, 회의와 행사참여 등) 2) 근태(결강 등)
5. 강의평가 (20점)	임용기간 평균
6. 감점사항	결강 회수*-1
평점계 (100점)
적격여부 ※ 적격대상 : 평가결과 70점 이상자 단, 강의평가규정을 적용하여 강의평가 결과 75점 (평점환산 15점)미만 자는 평가결과와 관계없이 부적격 처리			적격( ) 부적격( )
확인자 충남도립대학교 총장 (인)