충남도립대학교 후생복지위원회 운영규정

제정[1998. 4. 28 규정 제27호]		개정[1998.09.15. 규정 제 37호]
개정[2000.02.29. 규정 제 58호]		개정[2004.05.14. 규정 제120호]
개정[2005.12.22. 규정 제178호]		개정[2007.05.28. 규정 제212호]
개정[2008.02.28. 규정 제225호]		개정[2013.12.31. 규정 제309호]
개정[2014.12.31. 규정 제369호]		개정[2016.05.17. 규정 제481호]

제1장  총  칙

제1조(설치) 충남도립대학교 내에 충남도립대학교 후생복지위원회(이하 “위원회” 라 한다)를 둔다.

제2조(목적) 위원회는 후생복지사업을 수행함으로써 본교 학생 및 교직원의 복지증진을 도모함을 목적으로 한다.

제3조(사업) 위원회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 운영․감독한다.

1. 구내식당, 자동판매기 운영관리

2. 매점 등 후생시설의 운영관리

3. 기타 필요하다고 위원회에서 결정한 사업

제2장  조직 및 임원

제4조(조직) ① 위원회의 위원은 사무국장, 기획교무처장, 학생지원처장, 시설관리팀장, 학생지원팀장, 학생대표 2명, 모두 7인으로 구성한다.

② 위원장은 당연직으로 사무국장으로, 부위원장은 위원 중에서 선출하며, 사무직 직원 2명은 임명직으로 사무국장의 추천으로 총장이 임명하고, 학생대표 2명은 학생회장의 추천으로 각각 총장이 임명한다.

③ 위원회는 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두며, 간사는 행정지원팀장으로 한다.

제5조(임원) ① 위원회의 임원은 위원장 1명, 부위원장 1명, 감사 1명, 간사 1명으로 구성한다.

② 임명직 위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

③ 보궐임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

④ 위원회 사업의 감사를 위해서 소속 교직원 중에서 위원장이 감사 1인을 선임한다.

제6조(위원장 등의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하며 회의의 장이 되고 회무를 통리한다.

② 위원장 유고시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

③ 감사로 선출된 임원은 연 1회 사업운영 등에 관한 실태를 정기감사 하여야 하며, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 위원회의 의결을 거쳐 수시 감사를 할 수 있다.

④ 간사는 위원회의 재정과 서무를 담당한다.

제3장  위원회

제7조(회의) ① 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때와 위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 이를 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개최하고 출석위원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.

③ 가부동수인 때에는 위원장이 결정권을 가진다.

제8조(기능) 위원회는 다음 사항을 심사 협의하여 결정한다.

1. 사업계획, 감사

2. 위원회 규정의 제정 또는 개폐

3. 후생복지사업 종사원 보수와 복무

4. 판매가격 조정

5. 기타 운영상 필요한 사항

제4장  재  정

제9조(재정) ① 위원회의 재정은 본 대학 또는 대학회계에서 지급하는 지원금과 사업수행에 의한 수익금으로 충당하되, 독립된 후생복지회계로 편성 운영한다.

② 회계연도는 당해연도 3월 1일부터 익년도 2월말까지로 한다.

③ 전항의 모든 회계사무는 위원장이 관장하며 간사가 출납을 담당한다.

④ 사업수행에서 오는 이익금은 후생복지사업으로 환원하며, 이용자의 복리와 편의를 위하여 사용하여야 한다.

⑤ 후생복지사업에 지출되는 금액은 재정위원회에서 의결된 예산범위 내에서 충당하며 예비비 사용은 부득이한 경우 위원장의 승인 하에 사용할 수 있다.

⑥ 후생복지사업의 예산편성은 회계연도 마다 세입․세출예산을 편성하여 회계연도 개시 40일전까지 재정위원회에 제출하여야 한다.

⑦ 후생복지사업의 결산은 회계연도 마다 결산서를 작성하여 회계연도 종료 후 2개월 이내에 재정위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

제10조(직원의 임용․보수 등) ① 후생복지직원은 후생복지사무원, 조리종사원으로 구분하여 총장이 임용한다.

② 사무원의 보수는 지방공무원 보수규정을 준용하고, 조리종사원의 보수는 위원회가 결정한 사항에 따른다.

③ 후생복지업무 담당자 등에게 예산범위 내에서 위원회 의결을 거쳐 수당 및 복리후생을 위한 상여금 등을 지급할 수 있다.

제11조(예산과목) 후생복지회계의 예산과목은 (별표 1)과 같이 한다.

제12조(세출예산의 전용) 세출예산의 각 과목 상호간에 과부족이 있을 때에는 위원장의 결재를 얻어 상호 전용하여 사용할 수 있다.

제13조(직인사용) 복지사업 및 회계의 적정을 기하기 위하여 위원장 및 간사의 직인을 (별표 2)와 같이 조각하여 사용한다.

제14조(전담부서) 위원회 관장 사무는 사무국 행정지원팀에서 전담한다.

제15조 (보칙) 본 규정에 명시되지 않은 회계 또는 사무집행과 운영 등 세부사항은 위원회의 결정에 따르며 필요시 별도규약을 정한다.

부칙 (규정 제27호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제37호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제58호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제120호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제178호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제212호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제225호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제309호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제369호)

이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (규정 제481호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

<별표 1>

후생복지회계 예산과목

<세입>

부서․세입과목				과 목 해 소
후생복지비	사업수입	구내식당․편의점․ 자동판매기․휴게실 운영		구내식당, 편의점, 자동판매기, 휴게실 운영 수입금
사업외수입	사업외수입	이자수입	공공예금이자수입	공공예금 이자수입
			기타이자수입	세입․세출외 현금관리에 따른 이자수입
		순 세 계 잉 여 금	순세계 잉여금	순세계 잉여금
		전 입 금	기타회계 전입금	기타회계 전입금
		기타수입	그외수입	기타잡수입

<세출>

부서․정책․단위(회계)․세부사업․편성목					과 목 해 소
충남도립대학교 후생복지위원회	후생복지시설운영	인력운영	인력운영비	인 건 비	후생복지 직원 및 기간제근로자 급여
				직무수행경비	직원 직급보조비, 대민활동비
				포 상 금	성과상여금, 복지제도운영비
				연금부담금등	4대 사회보험료, 퇴직적립금
		후생복지시설운영	후생복지시설운영	일반운영비	일반수용비, 공공요금 등
				여 비	후생복지업무 추진여비
				업무추진비	부서운영 업무추진 제잡비
				재 료 비	구내식당 등 재료구입비
				자산취득비	자산으로 분류되는 물품구입비
	재무활동비	보전지출	예 비 비	예 비 비	예비비

<별표 2>

후생복지위원회 직인

○ 위원장 직인

충남도립

대 학 교

후생복지

위 원 회

위원장인

- 규  격 : 2.7cm × 2.7cm 사각정방형

- 재  질 : 목재

○ 출납원 직인

충남도립

대 학 교

후생복지

위 원 회

출납원인

- 규  격 : 2.7cm × 2.7cm 사각정방형

- 재  질 : 목재