충남도립대학교 현장실습 운영 규정

제정[1998.04.28. 규정 제 29호]		개정[2005.01.17. 규정 제134호]
개정[2005.12.22. 규정 제176호]		개정[2007.05.28. 규정 제207호]
개정[2014.12.31. 규정 제358호]		개정[2015.02.16. 규정 제438호]
개정[2015.02.23. 규정 제443호]		개정[2016.02.29. 규정 제473호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]

제1장 총 칙

제1조 (목적) 본 규정은 학칙에서 정하는 재학생의 계절제 현장실습 및 학기제 현장실습을 효율적으로 지도 운영함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 본 규정은 전학과의 현장실습 및 학기제 현장실습 교과(이하 현장실습이라 한다.)에 대하여 적용한다. 단, 교무위원회의 심의를 거쳐 총장의 재가를 얻은 사항은 본 규정에 우선한다.

제2장 현장실습 산업체

제3조 (현장실습 산업체) ① 현장실습은 총장과 산업체(시설 및 규모를 참작하여 현장실습이 가능하다고 인정되는 산업체)가 현장실습에 대하여 협의 결정한 산업체에서 이수하여야 한다.

② (삭제)

제3장 현장실습

제4조 (현장실습 기간) ① 계절제 현장실습은 1학년 동계 또는 2학년 하계방학 중 4주 이상으로 실시한다.

② 학기제 현장실습은 최종 졸업학기(작업치료과 제외) 중에 사전교육 및 실무적응교육을 포함한 교내교육 후, 8주 이상 산업체 직무교육을 실시한다.

③ 2학기 복학생과 제10조에 의거 유보된 학생 등 부득이한 사정으로 현장실습을 이수하지 못한 학생은 총장이 따로 정하는 시기에 실시할 수 있다.

④ 현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영한다.

1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다.

2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다.

3. 현장실습은 제4항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다.

⑤ 실습기관과 학교는 현장실습 중에 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시하여야 한다.

제5조 (현장실습 신청) ① 계절제 현장실습 신청은 1학년 동계 및 2학년 하계 방학 전에 현장실습 대상자에 한하여 수강신청 할 수 있다.

② 학기제 현장실습 신청은 7주차 이내에 가능하고, 최종학기에 수강 신청한 학점 범위 내에서 20학점 이내로 학기제 현장실습 교과목으로  변경할 수 있으며, 학과장이 직무연관성 및 학점을 검토하여 총장의 승인을 얻어 시행할 수 있다.

제6조(삭제)

제4장 실습생 추천과 파견

제7조 (실습생 추천) ① 각 학과 현장실습 담당교수는 별지 제2호 서식에 의거 현장실습 학생을 실습파견 20일 전에 취업지원처장에게 추천 통보 하여야 한다.

② 제1항의 통보를 받은 취업지원처장은 산업체별 실습파견 학생명단을 작성하여 총장의 승인을 받은 후 추천된 산업체의 장에게 별지 제3호 서식에 의거 학생 현장실습을 의뢰하여야 한다.

제8조 (실습생 파견) ① 취업지원처장은 제7조 제2항의 규정에 따라 학생 현장실습을 의뢰한 산업체에서 학생 현장실습 승인 시에는 각 학과 현장실습 담당교수에게 통보, 파견 실습생으로부터 별지 제4호 서식에 의한 서약서를 제출받도록 한 후 지정된 날짜에 실습생을 파견한다.

② 제1항의 규정에 의거, 통보를 받은 각 학과 현장실습 담당교수는 파견학생이 현장실습 기간 동안 현장실습을 효율적으로 이수할 수 있도록 다음의 서류를 지참토록 하여야 한다.

1. 현장실습 일지 (별지 제5호 서식)

2. 현장실습 성적평가서 (별지 제6호 서식)

3. 현장실습 수행 및 평가계획서 (별지 제9호 서식)

③ 각 학과 현장실습 담당교수는 제1항의 서류를 출발 전에, 제2항 제2호의 서류는 실습완료 후 7일 이내에 취업지원처장에게 제출하고 제2항 제1호의 서류는 각 학과에서 자체 보관토록 한다.

④ 제3항의 서류를 제출하지 않은 경우에는 현장실습을 이수하지 않은 것으로 인정한다.

제5장 현장실습 대처

제9조 (현장실습 대처) ① 제3조의 규정에도 불구하고 산업체에서 현장실습을 이수하지 못할 경우에는 사전에 총장의 승인을 받아 학교 실험‧실습 시설을 이용하여 3주 이상의 자체실습을 할 수 있다.

② 산업체 현장실습 지정을 받은 학생이 현장실습을 이유 없이 거부할 경우에는 자체실습으로 현장실습을 인정받을 수 없다.

제10조 (현장실습 유보) 현장실습 기간 중 다음의 사유가 발생하였을 때에는 별지 제7호 서식에 의거 총장의 허가를 받아 현장실습을 유보받을 수 있다.

1. 질병(의사의 진단서 첨부)

2. 관혼상제(읍.면.동장의 확인서 첨부)

3. 예비군 동원훈련(영장 사본)

4. 기타 총장이 인정할 경우

제11조 (실습무효) 현장실습에 임한 학생이 다음 각호에 해당하는 행위를 하였을 때에는 현장실습을 무효로 하며, 특히 제1호의 행위를 하였을 때에는 학칙의 규정에 의거 징계 처분할 수 있다.

1. 산업체의 직무규칙(사칙)을 준수하지 않거나 학교의 명예를 심히 손상시킨 경우

2. 4분의 1이상 결근을 했을 경우(무단 결근한 날은 현장 실습일로 인정 하지 않음)

3. 실습장을 임의로 바꾸거나 중단한 경우

4. 산업체 지정을 받은 학생이 이유 없이 거부할 경우

제6장 현장실습 평가

제12조 (현장실습 결과보고서 제출) ① 현장실습을 이수한 학생은 현장실습 종료 후 7일 이내에 밀봉된 현장지도 담당자의 평가서와 과제물 및 실습일지를 취업지원처장에게 제출하여야 한다.

② 취업지원처장은 취합된 현장실습 관계서류를 학과 및 학년별로 정리 기록하여 현장실습 담당교수에게 통보한다.

제13조 (현장실습 성적평가) ① 현장실습 평가는 절대평가로 한다.

② 현장실습 성적은 산업체 현장지도 담당자가 평가한 성적과 과제성적, 현장지도교수의 평가, 실습일지의 기록내용 등을 근거로 하여 각 학과에서 평가한 성적으로 한다.

③ 각 학과에서 성적평가시 현장실습 평가의 비율은 다음 기준에 의한다.

1. 산업체 현장지도 담당자의 평가 70%

2. 현장실습 담당교수의 현장지도평가 30%

제14조 (실습성적 평가의 처리) ① 각 학과의 현장실습 담당교수는 통보된 학생 현장실습 성적평가서를 평가한 후 취업지원처장에게 제출하여야 한다.

② 취업지원처장은 각 학과의 현장실습 담당교수가 제출한 성적평가서에 의하여 현장실습 성적표를 작성하여 취업지원처장에게 제출하여야 한다.

③ 취업지원처장은 통보받은 현장실습 성적표를 총장의 승인을 받아 학점 인정에 관한 필요한 조치를 취하여야 한다.

제7장 현장실습 및 취업지도

제15조 (현장실습 및 취업지도 교수의 위촉) 총장은 매년 학년 개시일 전까지 다음 학년도의 현장실습 및 취업담당 지도교수(이하 “담당교수”라 한다)를 학과 별로 1명씩 위촉하여야 한다.

제16조 (담당교수의 의무) 각 학과의 담당교수는 다음 각호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 현장실습을 효율적으로 운영하기 위하여 산업체를 수시 방문 산‧학의 유대관계를 공고히하여야 한다.

2. 산업체의 생산구조, 운영체제, 생산공정 등을 사전에 면밀히 파악, 학생이 파견될 산업체별로 현장지도 계획서를 작성하여 교육에 임하여야 한다.

3. 현장실습 산업체가 실습생의 집단수용 불능으로 수개 지역에 분산 실습시에는 순회일정, 교수배당 등 사전 지도계획을 수립하여야 한다.

4. 순회 지도교수는 실습 환경, 근무 상태 등을 점검하고 실습 학생과 실습기관의 애로점과 요구사항에 대하여 현장지도방문결과보고서(별지서식 제8호)를 작성하여 취업지원처에 제출한다.

5. 학생들의 졸업 후 취업에 대하여 지도하여야 한다.

6. 기타 현장실습 및 취업에 관한 사항을 담당한다.

7. 해당 학과 현장실습 매뉴얼을 작성하고, 현장실습지원센터에 보고한다.

제8장 현장실습 평가시스템 구축

제17조(삭제)

제18조(삭제)

제19조(삭제)

제20조(삭제)

제21조 (평가) 현장실습의 효율성과 적정성의 검토 및 평가는 ｢충남도립대학교 현장실습지원센터 운영규정｣에 따른다.

제22조 (준용규정) 이외의 사항은 ｢대학생 현장실습 운영규정(교육부 고시)｣을 준용한다.

부칙 (규정 제29호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제134호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제176호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제207호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제358호)

이 규정은 2016.03.01.부터 시행한다.

부칙 (규정 제473호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터까지 생략

충남도립대학교 현장실습 운영 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조1항, 같은 조 제2항, 제8조1항, 같은 조 제3항, 제12조1항, 같은 조 제2항, 제14조제1항, 같은 조 제2항, 같은 조 제3항 중 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정하고, 제16조제4호 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 하고, (별지 제2호 서식), (별지 제3호 서식), (붙임 서식2), (별지 제8호 서식) 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정한다.

부터까지 생략

(별지 제1호 서식)

(계절제/학기제) 현장실습 산업체 인정 허가서

선정산업체명 :	전화번호 :

산업체대표자 :	종업원수 :

산업체  주소 :

위 산업체에서

20    년     월    일부터     20    년     월    일

현장실습을 실시코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.

20    년     월     일

신청인 :	과

성  명 :	(인)

확  인 : 지도교수	(인)

학과장 :	(인)

충남도립대학교 총장   귀하

(별지 제2호 서식)

산업체별 현장실습생 선정 통보서

받  음  취업지원처장	20 .    .    .

학과명                                             학과장              (인)

일련 번호	현장실습 산업체명		학 번	성 명	실습기간	비 고
	소 재 지	대표자

(별지 제3호 서식)

현장실습 의뢰서

분류번호  취업지원처                                        200 .   .   .

받    음

제    목  학생 현장실습 의뢰

1. 항상 도정 발전에 기여하신 귀사의 번창하심을 진심으로 기원합니다.

2. 본 대학의 교육목표 및 현장직무와 직결되는 산 교육실현의 일환으로 실시되는 학생 현장실습을 붙임1과 같이 의뢰하오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

3. 아울러 붙임의 학생 현장실습 수탁승인 통보서를 20  .  .  .까지 회신하여 주시기 바랍니다.

붙    임  1. 학생 현장실습 추천 대상자 명부 1부.

2. 학생 현장실습 수탁승인 통보서 1부.

3. 학기제 현장실습 주간일지 1부.  끝.

충남도립대학교 총장

(붙임 서식1)

학생 현장실습 추천 대상자 명부

전공학과	학년	성명	현장실습기간( 일간)	비고

(붙임 서식2)

학생 현장실습 수탁승인 통보서

분류번호                                                   20   .    .    .

받    음  충남도립대학교 총장

참    조  취업지원처장

제    목  학생 현장실습 수탁승인 통보

귀 대학에서 추천 의뢰한    학년도   학기 중 학생 현장실습을 다음과 같이 승낙 통보합니다.

다         음

현장실습부서명	학생명	실습기간( 일간)	실습생준비 및 기타사항

20    .     .     .

산업체명 :                      (직인)

(붙임 서식3)

학기제 현장실습 주간일지(   주차)

확인	실습기관 담당자
	직위 : 성명 : (인)

기 간	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 ( 일 / 총 시간)
실습부서
실 습 내 용
❑ 주요업무 :
❑ 실습에 도움 되었던 교과목 :
❑ 실습내용 및 실습결과 고찰 (실습내용을 구체적으로 기술(필요시 도식, 사진 부착)하고, 실습 결과에 대하여 스스로 평가한 결과 및 간단한 소감을 기재)

(별지 제4호 서식)

서 약 서

과     학년           학번

성명

본인은 다음과 같이 현장실습에 파견됨에 있어 실습현장을 무단이탈하지 않고 학칙과 파견된 산업체의 사칙을 엄수할 것은 물론 학생신분에 어긋나는 일이 없도록 열심히 현장실습에 임할 것을 약속합니다.

만일 위반시에는 어떠한 벌도 달게 받고 경제적 부담과 본인의 부상 등에 따른 피해도 보호자가 책임질 것을 약속하며 이에 보호자 연서로써 이 각서를 제출합니다.

다           음

1. 실습 산업체명 :

2. 산업체 소재지 :                        (전화:           )

3. 실 습 기 간 : 20  .   .   .  ～   20  .   .   . (  일간)

20.   .     .     .

학  생   성 명 :         (인)

보호자   성 명 :         (인)

충남도립대학교 총장   귀하

(별지 제5호 서식)

현장실습 일지

ㅇ실습산업체명 :

ㅇ실 습 기 간  :  20  .  .  . ～ 20.  .  .

ㅇ학       과  :

ㅇ학       번  :

ㅇ성       명  :

검인	지도교수	학 과 장

충남도립대학교

(별지 제5-1호 서식)

실습 일지	실습생	(인)	현 장 지 도 책임자	(인)

20 년 월 일 요일
근무시간	시부터 시까지	근무부서	부 과
실 습 내 용
교 과 내 용 과 의 연 관
실습시 애 로 사 항
실 습 소 감
기 타

(별지 제6호 서식)

(계절제) 현장실습 성적평가서

충남도립대학교           과       제    학년    학번

성       명                   실습 업체명

산업체 측 평가				대학 측 평가
평 가 구 분		성 적		평 가 구 분						성 적
		만점	평가							만점			평가
실 습 시 의 태 도	‧ 실습수행 태도 ‧ 용모,복장등태도 ‧ 실습일지작성	10 10 10		실습일지 기록평가						40
				부과한 과제물 평가						40
				순회 지도교수 평가						20
				합 계						100
책임감과 창의력	‧ 자기가 맡은일에 대한 책임감 ‧ 매사에적극적인 창의성과활동성	10 10		종 합 평 가
				산업체 평 가		점		%			점
				대 학 평 가		점		%			점
업 무 능 력 및 성취도	‧ 업무에대한신속, 정확, 완결성 ‧ 실습수행에대한 기술 성취도	10 20		합 계
				학 점 사 정
				성 적	학 점		등 급		학과장 확 인			(인)
기 타	‧ 사칙준수및근무태도 ‧ 협동성및대인관계	10 10		관 련 과 목 지 도 교 수		(인)		학 급 지 도 교 수			(인)
계		100		<기타 사항>
위와 같이 현장실습 결과를 평정합니다 20 년 월 일 평정자 직 성명 (인) 충남도립대학교 총장 귀하

(별지 제7호 서식)

현장실습 유보원서

유보사유 :

본인은 상기와 같은 사유로 인해 부득이 현장실습을 유보하고자 하오니 선처하여 주시기 바랍니다.

20   .    .    .

신청자  학  과

학  번

성  명

붙    임  관련증빙서류 1부.

충남도립대학교 총장  귀하

(별지 제8호 서식)

현장 지도 방문 결과보고서							학과장
실습기관명			방문일시
부 서 명			실습기간
현장실습학생	학년	학번		성명		비고
학생 현장실습 실 태	근무환경	매우우수 □ 우수 □ 보통 □ 미흡 □ 매우미흡 □
지 도 사 항
실습기관 의견 또는 방문결과 제언
상기와 같이 현장지도 방문 결과보고서를 제출합니다. 년 월 일 제출자 현장실습 지도교수 (서명) 취업지원처장 귀하

현장실습 수행 및 평가 계획서

실습기간: 201 .  .  . ~ 201 .  .  . (00일간)

현장실습 수행 및 평가 계획서				학과장
학 과		학 년
학 번		성 명
실습구분	학기중 현장실습	신청학점	20 학점 이내
❍ 현장 실습 이수 목적
❍ 현장 실습을 통하여 함양하고자 하는 분야(전공분야와 관련하여 구체적으로 기술 8주 이상)