충남도립대학교 구조개편에 관한 규정

제정[2018.02.28. 규정 제532호]		학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교(이하 “대학교”라 한다.)의 발전계획에 따라 급변하는 대학교육 환경에 대응하여 교육의 질 제고와 경쟁력 강화를 위한 구조개편에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 대학교 「학칙」 제7조2에 규정된 대학 구조개편에 적용한다.

제3조(정의) 이 규정에 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “학과구조개편”이라 함은 학과 교육의 질 관리 및 학과 체질개선을 말한다.

2. “대학구조개편”이라 함은 학과개편(신설, 통합, 폐지, 명칭변경, 학제변경) 및 입학정원조정을 말한다.

제4조(구조개편의 원칙) 학과 개편은 다음 각 호의 원칙에 의한다.

1. 대학교육과 환경변화에 대한 능동적 대처

2. 대학발전계획과 학과발전계획에 의한 정책 수행

3. 지역 전략산업 및 산업체 수요에 부응

제5조(구조개편위원회 설치 및 운영) ① 구조개편에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 “구조개편위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함한 10인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 위원회의 위원장은 기획홍보처장이 되고, 위원은 교무학생처장, 취업지원처장, 사무국장, 산학협력단장은 당연직 위원으로 하며 당연직 위원을 제외한 위원은 교원 중에서 총장이 임명 또는 위촉 한다.

④ 위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 심의한다.

1. 학과구조개편에 대한 사항

2. 학과개편(신설, 통합, 폐과, 명칭변경) 및 입학정원조정에 관한 사항

3. 그 밖에 구조개편에 관한 중요한 사항

⑤ 위촉직 위원의 임기는 1년으로 하고, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

⑥ 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 간사는 기획팀장이 된다.

⑦ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 3분의2 찬성으로 의결한다.

제6조(절차 및 방법) ① 학과구조개편 및 대학구조개편에 관한 절차는 다음과 같다.

1. 모집단위 평가는 기준년도 말 6개월(8월말) 이전에 완료한다.

2. 학과개편 및 입학정원조정 계획은 기준년도 말 4개월(10월말) 이전에 완료한다. 단, 대학경쟁력 강화와 정부정책에 대응하기 위해 입학정원의 조정이 필요할 경우 목표인원과 조정 시기를 추가로 설정할 수 있다.

3. 대내·외 의견수렴 및 구조개편위원회 심의를 거쳐 기준년도 말(2월말) 이전에 교무위원회에서 확정한다.

4. 결과 통보를 통해 부서(학과) 후속조치를 이행한다.

② 입학정원 조정이 필요한 경우 학과구조개편 및 대학구조개편에 관한 방법은 총장이 따로 정한다.

제7조(폐지․통합 학과의 교원 및 학생) ① 학과 개편에 따라 폐과가 결정된 학과의 전임교원은 다른 학과로 소속변경 한다.

② 폐지 또는 통합이 결정된 학과의 재적생은 졸업 시까지 기존학과의 재적생으로 본다. 다만, 본인이 희망하는 경우 다른 학과로 전과를 허용한다.

③ 기타 폐지 또는 통합 학과의 교원 및 학생에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제8조(준용) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 고등교육법을 따른다.

부      칙(규정 제532호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터까지 생략

충남도립대학교 구조개편에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조3항 중 "기획교무처장"을 "기획홍보처장"으로 하고, "학생지원처장, 사무국장"을 "교무학생처장, 취업지원처장, 사무국장"으로 한다.

부터까지 생략